[正社員]営業/企画営業（個人対象） 人材紹介営業

★★★注意点★★★ 限られた人材紹介会社様向けの限定非公開求人のため、求人サイトなどへ当社名を使用しての掲載は禁止とさせていただきますので、ご注意ください。 ■仕事の概要■ 弊社は介護職に特化した人材紹介会社です。弊社のサービス『クリックジョブ介護』にご登録いただいた介護職員の方を、介護施設や医療機関等にご紹介し、マッチングをしていただきます。 【転職】という求職者様の人生に関わるご相談をしながら、【採用】という企業における最大の課題に対し取り組んでおり、【介護従事者の人材不足】という社会課題に対し取り組んでいます。 ■ポジションの魅力■ 事業所長登用前提でのポジションになります。事業所長とは、個人として営業しつつも、チームのメンバー3～4名をマネジメントするプレイングマネジャーのポジションです。これまでのご経験を生かし実績を上げていただければすぐに昇格が可能です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様の登録促進は別部署が担当しております。毎月50名ほどの新規求職者様が割り当てられます。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 ■仕事のフロー■ 一気通貫型の人材紹介です。求職者様の初回キャリアカウンセリングからご入職まで一貫して担当することができるため、より質の高いマッチングを行うことができます。 ①　登録者へのキャリアカウンセリング ②　求人リサーチ・法人営業 ③　求人案件のご紹介＆求職者様のご提案 ④　面接の調整＆面接 ⑤　求職者への面接サポートと同行 ⑥　内定後のフォロー ■キャリアアップ■ 事業所長登用前提のポジションで、6ヶ月を目安に実績を作り昇格していただきます。事業所長は会社の業績を支える重要ポジションであり、営業決裁権など裁量も大きく、かつインセンティブも優遇（成約金額×約7%）されております。 ■成果主義■ 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人実績に応じて支給率（成約金額×2～7%）が変動する仕組みになっています。つまり、自分が頑張れば頑張った分だけ年収UPしていく事が可能です。また、売上1円分から支給対象となりますので、達成率に関わらずインセンティブを受け取れるのも安心です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給プラス3万～12万円支給される制度です（固定残業含む）。 ■最新のツールでDX化/営業に集中できる環境■ 限られた時間で最大限の成果を出すために、創業期から独自開発のデータベースの構築を行ってまいりました。これにより、一気通貫のマルチタスクを一元管理し効率よく業務を行うことができます。また、コール業務の自動化などさまざまな最新ツールを用いてDX化を進めております。 求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。 ■マネジメントでもプレーヤーでも年収1千万円を目指せる環境 事業所長経験後、スペシャリストとしてプレーヤー特化で営業を行っていくことも可能。いずれを選択しても、ハイパフォーマーは年収1千万円に届く、独自の人事制度を取り入れております。 ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。