956 京都府京都市下京区高砂町

[正社員]その他コンピュータ関連職 AWSエンジニア

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  • 月給255,000円〜355,000円
  • 五条(京都市営)駅(京都市営烏丸線)-1分 四条(京都市営)駅(京都市営烏丸線)-7分 烏丸駅(阪急京都本線)-10分
  • 平日9:00~18:00(休憩時間60分含む) スーパーフレックス制(コアタイム無、フレックスタイム無) 時間外労働あり(月平均12時間)

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お仕事について

お仕事内容

■業務内容 ・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築 ・稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善 ・DevOpsの推進 ・CloudFormationを用いたIaC ・CodePipelineを用いたCI/CD環境の提供など ・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善 ・ロギングや監視、セキュリティの強化 ・コスト削減 ・AWSインフラにおける障害対応

募集要項

職種

その他コンピュータ関連職 AWSエンジニア

給与

月給255,000円〜355,000円
年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給:255,000円~355,000円(昇給あり) ・賞与:年2回

試用・研修

試用期間あり (3ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ

待遇・福利厚生

  • 昇給あり
  • 社会保険あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当
  • 寮・社宅・住宅手当あり
■福利厚生 ・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可) ・育児短時間勤務:小学6年生まで ・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担 ・定年制の有無  定年:60歳  再雇用:70歳 ■研修 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり ■手当 ・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有) ・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給  賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担(条件有) ・通勤手当:月51,500円まで全額支給 ・時間外勤務手当:1分単位で全額支給 ・在宅勤務手当:月3,500円(条件有) ・子女教育手当:1人につき月8,000円 ・転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担) ・単身赴任手当:月42,000円 ・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ)

交通費

全額支給(月額支給上限 51,500円)

勤務地

956 京都府京都市下京区高砂町
京都府 京都市下京区高砂町

アクセス

五条(京都市営)駅(京都市営烏丸線)-1分 四条(京都市営)駅(京都市営烏丸線)-7分 烏丸駅(阪急京都本線)-10分

応募資格

■必須スキル・経験 AWSを用いたインフラ構築経験2年以上 ■歓迎スキル・経験 ・Docker を用いた構築経験 ・CloudFormation や Terraform などを用いてインフラをコード化した経験 ・マイクロサービスアーキテクチャのインフラ構築経験 ・エンジニアの指導経験

勤務時間

平日9:00~18:00(休憩時間60分含む) スーパーフレックス制(コアタイム無、フレックスタイム無) 時間外労働あり(月平均12時間)

勤務曜日

月・火・水・木・金

休日休暇

有給休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
日曜・祝日
年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有) ・リフレッシュ休暇(5日)  ※9月末までに入社した社員に付与 ・年末年始休暇(5日) ・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与)  取得率73.4% ・積立有給休暇(最大40日) ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

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応募について

応募後の流れ

1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1~2回) 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ■応募書類の取り扱いについて 採用を見送ら

採用予定人数

複数名

問い合わせ

06-7777-0371

会社情報

会社名

株式会社ミライアル 有料職業紹介事業認可番号 27ユ303510

業種

銀行・金融・証券・保険

会社住所

大阪府吹田市広芝町4-34 江坂第一ビル6階
求人情報更新日:2024/2/22

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