[正社員]人事 健康推進施策立案・実行、障がい者雇用管理

■募集背景 会社の規模が拡大する中、会社全体で力を入れている労務管理や健康推進施策等の業務に関わっていただく仲間を募集します。 従業員が働きやすい環境作りを目指して改革を行っていきます。 ■お任せする業務内容 KDDIまとめてオフィスの社員に向けた毎年の健康診断、ストレスチェック運用などの労務管理の実務から健康推進施策の企画から実行までをご担当いただきます。 ・健康推進施策立案・実行 ・健康診断、ストレスチェックの運用・分析 ・休職者対応 ・障がい者雇用管理業務 ■組織構成 配属予定先は、経営管理本部 人事部人事グループで、組織人数は11名です。 30～40代の方々が中心となっており、困ったことがある場合は気軽にご相談いただける環境です。 ■キャリアパス 入社後は労務管理業務を中心にご担当いただき、将来的にはグループのマネジメントを担っていただく、または人事の中で他の領域にチャレンジして人事領域のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力 健康推進の施策については決められたものはなく、会社の状況に合わせた企画実行ができる自由度の高い仕事になるので、企画力が身につきます。 ■同社の特徴 「企業の安定性と将来性」 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立して12年のため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。2011年の創業より2年で全国展開を果たし、今なお成長し続けている企業です。